Emploi

FPS – Formation Prévention Secours est un expert en enseignement et équipements de premiers secours. Notre mission : former et équiper les Québécois de tout âge pour qu’ils soient prêts à sauver des vies.

Emplois disponibles

Conseiller(ère) aux ventes - Secourisme en milieu de travail

Nous recherchons présentement une personne axée sur le service à la clientèle et les résultats pour se joindre à une équipe qui a à cœur, le plaisir au travail.

Plus précisément, la personne occupant ce poste effectue les tâches suivantes :

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

 

  • Contacter les employeurs par téléphone pour leur offrir la formation « Secourisme en milieu de travail  » de la CNESST;
  • Assurer un suivi auprès des clients pour qui la formation arrive à renouvellement;
  • Transmettre les documents relatifs à l’inscription et s’assurer qu’ils soient complétés et retournés;
  • Combler les cours prévus au calendrier pour la région qui vous est assignée;
  • Promouvoir les services offerts par l’organisation auprès de la clientèle existante;
  • Établir et maintenir des relations d’affaires durables et profitables avec les clients;
  • Participer, par un excellent service-client, à la fidélisation des clients;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

  • Forte habileté en communication;
  • Orienté service-client;
  • Axé résultat;
  • Capable de travailler sous pression;
  • Bonne connaissance de l’environnement informatique (Windows, Outlook, saisie dans une base de données).

 

AVANTAGES

 

  • Poste permanent, temps plein;
  • Salaire de base avec primes au rendement;
  • Horaire flexible et possibilité de 35 à 40 heures selon votre disponibilité,
  • Environ 45 semaines de travail (2 semaines chômées aux fêtes et 5 l’été)
  • Régime d’assurances collectives;
  • Opportunités de carrière long-terme;
  • Programme d’encouragement à l’activité physique.
Conseiller(ère) aux ventes / Magasinier(ère) - Équipements médicaux

Nous recherchons présentement une personne axée sur le service à la clientèle et les résultats pour se joindre à une équipe qui a à cœur le plaisir au travail.

Plus précisément, la personne occupant ce poste effectue les tâches suivantes :

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

 

  • Développer son département en contactant des clients potentiels;
  • Promouvoir et vendre les équipements offerts par l’organisation auprès de la clientèle existante;
  • Traiter les demandes de prix et les soumissions, négocier avec le client et conclure les ventes;
  • Planifier le réapprovisionnement selon les besoins de l’organisation;
  • Saisir les factures des fournisseurs dans le système informatique;
  • Préparer et expédier les commandes;
  • Assurer une saine gestion de l’inventaire;
  • Participer activement aux activités de promotions de l’entreprise (salons, expositions, etc.)
  • Effectuer le service d’entretien d’inspection des trousses et du matériel de premiers – (Rencontre chez les clients)

 

COMPÉTENCES REQUISES

 

  • Forte habileté en communication et persuasion
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Grande motivation pour l’atteinte d’objectif
  • Axé résultat et service-client
  • Connaissances du domaine du secourisme et/ou des équipements médicaux (Atout)
  • Disponible pour se déplacer chez les clients, environ 3 jours par mois
  • Anglais (Atout)

 

CONDITIONS

 

  • Salaire (à discuter)
  • Horaire flexible entre 8h à 17h du lundi au vendredi (35-40 heures)
  • Environ 47 semaines par année (2 Semaine de congé en décembre et 3 semaines à l’été)
  • Entrée en poste : Octobre 2020

 

Date de début prévue : 2020-10-05

 

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

 

Avantages :

 

  • Assurance collective
  • Événements d’Entreprise
  • Programme d’aide aux employés
  • Programmes d’encouragement à l’activité physique
  • Télémédecine
  • Régime volontaire d’épargne retraite
  • Travail à Distance
  • Horaires Flexibles
  • Tenue Décontractée

 

Horaire :

 

  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour

 

Expérience:

 

  • Ventes: 1 an (Souhaité)
  • Équipement médicaux: 1 an (Souhaité)
  • Service à la clientèle: 1 an (Souhaité)
Coordonnateur(trice) de la formation

Sous la supervision du directeur des opérations, le coordonnateur(trice) de formation joue un rôle clé dans l’organisation.  Plus précisément, elle a comme principales responsabilités :

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Assurer la coordination et l’assignation de l’ensemble des activités reliées aux formations offertes;
  • Gérer et administrer la logistique entourant l’organisation des formations;
  • Accompagner le responsable de l’assurance qualité dans les dossiers formation-formateurs;
  • Assurer la liaison avec les autres départements afin de soutenir une communication ouverte et l’échange d’information;
  • Entretenir un lien de confiance et un sentiment d’appartenance fort des formateurs envers l’organisation;
  • S’assurer du respect des clauses contractuelles des formateurs qui agissent en tant que travailleurs autonomes;
  • Superviser la formation, l’encadrement, l’évaluation et la progression des formateurs afin qu’ils correspondent aux standards attendus et qu’ils contribuent davantage au succès de l’organisation et à leur succès individuel;
  • Renouveler ses connaissances et ses compétences au rythme des nouvelles exigences de sa tâche et de l’évolution de son organisation et du domaine;
  • Agir à titre de référence et de service conseil dans l’application des valeurs, politiques et procédures de l’organisation;
  • Former, superviser et encadrer les formateurs afin qu’ils correspondent aux standards attendus et qu’ils contribuent davantage au succès de l’organisation et à leur succès individuel (atout);
  • Maintenir à jour toute nouvelle réglementation relative aux formations ainsi qu’aux nouvelles pratiques du domaine (atout);
  • S’assurer de l’uniformité des contenus et de la qualité des formations (atout);
  • Concevoir, élaborer, développer et mettre en place des outils de formation (atout).

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellentes habilités relationnelles et sens de l’humour
  • Leadership, dynamisme et capacité de gérer plusieurs projets en même temps
  • Autonomie, débrouillardise, sens de l’organisation et rigueur
  • Bonne capacité d’analyse et d’identification des enjeux et des priorités, même au-delà de son poste
  • Forte capacité de rédaction et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Forte aisance et agent de changement avec les outils informatiques et technologiques

 

EXIGENCES

  • Un minimum de deux ans d’expérience en coordination d’événements ou de personnel
  • Un minimum de deux ans d’expérience en élaboration de programmes de formation (atout)
  • Formateur en secourisme (atout)
  • Expérience en services préhospitaliers d’urgence ou en secourisme (atout)
  • Disponibilité en tout temps pour les urgences de dernière minute liées à la coordination des formations.
  • Travail à partir du siège social de Portneuf et du centre de formation de Québec
  • Posséder une automobile et un permis valide (déplacements fréquents)
  • Bilinguisme (atout)

 

CONDITIONS

  • Poste temps permanent temps plein (40 heures)
  • Entrée en poste : Octobre 2020
  • Horaire flexible du lundi au vendredi
  • Possibilité de soir et fin de semaine à l’occasion
  • Travail à notre siège social de Portneuf mais aussi à Québec et en télétravail
  • Assurance collective
  • Événements d’Entreprise
  • Programme d’aide aux employés
  • Programmes d’encouragement à l’activité physique
  • Télémédecine
  • Régime volontaire d’épargne retraite